di Marina Cosi

Mooolto interessante il webinar sindacale Fnsi di oggi 1° Maggio sullo stato (= sul disastro) dell’arte, nel mondo dell’informazione. Chi non l’avesse potuto seguire in diretta lo trova registrato sulla pagina Fb della Fnsi ovvero ci arriva dal sito federale:    https://www.facebook.com/watch/live/?v=303625968049373&ref=watch_permalink  . Testimonianze di colleghi attivisti, di vertenze drammatiche, di precari eterni, di colleghi ai quali si comunica alle 11 del mattino che “Oggi questo è il vostro ultimo giorno di lavoro”, di editori pirata che intascano le provvidenze governative e poi chiudono giornali in attivo, di colleghi con la scorta perché per il loro lavoro (pagato 5 euro al pezzo) la malavita li minaccia di morte. E testimonianza anche della latitanza del governo … Che volta la testa dall’altra parte e micragna su norme superate, su strumenti e bilanci di parte, senza capire che è cambiata non “l’editoria”, ma ormai l’intero mondo dell’informazione. Poiché l’informazione arriva in modi diversi, da canali diversi, con strumenti diversi… Tutti (ingenui!) a fare la ola quando al Ministero del lavoro è arrivato un democratico, ma poi l’unica apparizione di Orlando alle genti è stata di mollare il tavolo ai funzionari e subito concedere agli editori l’ennesimo pacco di prepensionamenti. Rovinoso per le casse dell’Inpgi (che poi, come brutalmente sintetizza uno che stimo molto Se l’Inpgi va a gambe all’aria l’unica cosa garantita veramente è la pensione sociale …). Come non ha detto, ma avrebbe ben potuto dire nell’intervento finale la presidente Inpgi: drammatico perché ci ha riportato a terra. In estrema sintesi: il tempo stringe (2 mesi)! Il problema, ha ricordato Macelloni, riguarda tutti: attivi e pensionati. Anche quei colleghi “grandi firme” che avevano sottoscritto una lettera demagogica chiedendo la “garanzia pubblica”. Illudendosi cioè che l’eventuale trasloco all’Inps avrebbe lasciato il sistema immutato, con lo Stato che graziosamente ripianava a fine anno … E così tu, a latere, ti fai pure delle domande, non tanto sulla presunta soluzione “tanto comoda quanto impraticabile”, quanto su tali colleghi.
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